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      聚焦問題整改 瞄準短板施策
      省人社廳主題教育問題整改進行時
      來源:青海省人力資源和社會保障廳 創建時間:2019-08-02 點擊量:




      突出問題:基層引才難,留人難。    

      整改情況:廳事業單位人事管理處黨支部按照中央和省委關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動及公開招聘的政策規定,及時建立了基層事業單位專業技術高級崗位比例動態調整和統籌使用機制用好用活基層事業單位崗位資源;按照“總量控制、比例單列”的原則,在基層事業單位單獨設置定向使用的中級、高級專業技術崗位;對長期在基層事業單位管理崗位和專業技術崗位的工作人員給予傾斜政策,以便拓寬晉升空間,鼓勵其長期在基層工作。基層事業單位對高層次、急需緊缺人才可以通過直接考核聘用的方式引進;鄉鎮事業單位可以對“三支一扶”等基層服務項目人員通過直接考察的方式招聘;縣級事業單位在公開招聘時可以定向本縣戶籍組織招聘等傾斜政策引導人才向基層一線流動,及時充實基層工作力量。


      突出問題:企業代表反映部分政府項目工程款不能及時到位,容易導致農民工欠薪問題。

      整改情況:廳勞動監察局黨支部開展保障農民工工資支付夏季專項行動,全面排查欠薪隱患,重點實現“兩清零”,即國企項目欠薪案件清零、政府投資項目欠薪案件清零。下發通知督促各地進一步落實國家發展改革委、財政部關于推進解決政府投資工程因欠款導致欠薪問題相關文件要求,防止發生新欠。同時,在房屋建筑和市政基礎設施工程建設領域推行工程款支付擔保制度,推動使用經濟手段約束建設單位支付行為。


      突出問題:貧困勞動力職業技能培訓針對性不強、培訓后就業率不高。

      整改情況:廳職業能力建設處黨支部在深入開展專題調研的基礎上,會同省扶貧開發局印發了《關于加強貧困勞動力職業技能培訓針對性實效性有關問題的通知》,從“切實提高思想認識、加強培訓需求調研、不斷完善培訓內容、創新培訓方式方法、加強政策宣傳解讀、嚴格落實工作責任”六個方面,加強貧困勞動力職業技能培訓工作的針對性和實效性,并公布了《貧困勞動力職業技能培訓工種指導目錄》突出問題:貧困家庭高校畢業生就業難。

      整改情況:廳人力資源市場處黨支部加強與省教育廳的溝通銜接,收集2019屆建檔立卡家庭高校畢業生相關情況。指導各市(州)對本地區少數民族高校畢業生和純農純牧戶、城鎮零就業、城鄉低保、殘疾人家庭等家庭困難高校畢業生進行摸底排查,加強實名制動態管理,為下一步調整和落實政策奠定基礎,確保困難群體高校畢業生穩定就業。開展2019年困難應屆高校畢業生一次性求職創業補貼發放工作,為2751名省屬高校困難應屆畢業生發放一次性求職創業補貼275.1萬元,進一步鼓勵、扶持高校畢業生就業創業。



      突出問題:對手機線上辦理社保卡業務操作不熟悉、流程不清楚等問題。

      整改情況:省金保辦黨支部多次開展“社保卡保民生”宣傳活動,與社會保障卡持卡人面對面普及社保卡申領、使用常識,推廣“青海人社通”手機APP有關社保卡線上業務辦理、電子社保卡簽發、就業登記、社保權益查詢及養老保險待遇資格認證等應用功能。活動現場布設了社保卡人社業務咨詢區和金融功能激活區,為群眾解答關心熱點問題,積極引導群眾下載體驗“青海人社通”手機APP功能并簽發電子社保卡,發放人社通、跨省異地就醫社保卡宣傳篇、電子社保卡簽發流程以及電子社保卡熱點問答等宣傳折頁,將社保卡應用功能、用卡常識、電子社保卡的簽發及應用、社保卡金融服務及優惠政策詳細介紹給基層群眾,進一步提升了廣大群眾對社保卡和電子社保卡的認知度。

      突出問題:退休人員反映待遇領取人員資格認證形式太單一。

      整改情況:省社保局黨總支根據退休人員反映的情況,進一步優化了手機APP認證流程,及時印發《青海省社會保險服務局關于開展2019年度領取養老金資格認證工作的通知》,拓寬認證渠道,新增了大數據比對、建模認證、填寫《生存認證表》、互聯網終端認證,把原來單一的認證方式擴展到五種,參保群眾可根據自己的實際情況選擇適合自己的認證方式。同時,要求各級社保經辦機構充分利用各類管理平臺以及短信、微信等新媒體加強領取養老金資格認證宣傳工作。

      突出問題:對現行的網上辦事流程與辦事材料的精簡度不夠,“一網通辦”推進緩慢。

      整改情況:省金保辦黨支部會同廳政策法規處、省社保服務局及各系統開發商,就如何完成我省“一網通辦”工作展開了深入研究討論,針對現行的流程與辦事材料做出的精簡度不夠等問題進行了嚴格細致的流程梳理與需求確認。由分管副廳長召集分管業務處和省金保辦負責人及技術人員對28項政務服務事項逐項進行對接,全力推進“一網通辦”,力爭9月底實現省級政務服務事項網上可辦率不低于90%,不斷提升人民群眾的滿意度和幸福感。

      突出問題:貧困勞動力對就業扶貧積極性不高、就業不穩定。

      整改情況:廳就業促進和農民工工作處會同省扶貧局聯合印發了《關于深入做好就業扶貧工作的通知》,聚焦就業扶貧10項關鍵節點精確施策、集中發力。落實就業政策,優化補貼程序,將政策清單、申辦流程和補貼標準,服務機構向社會公開公布;加強勞務對接,依托東西部扶貧協作對口援青和省內區域間勞務協作工作機制,加緊落實協議內容,及時推進勞務協作;扶持發展扶貧車間,支持各地依托當地資源稟賦積極發展“五大扶貧主導產業”,吸納貧困勞動力就業;全面排查公益性崗位在崗人員情況,對不符合政策要求的,按規定及時予以糾正,確保公益性崗位托底幫扶;將有就業意愿、勞動能力的貧困勞動力納入大規模職業技能培訓行動,確保有培訓意愿和勞動能力的貧困勞動力至少接受1次職業技能培訓;做好深度貧困地區、易地扶貧搬遷大型安置區就業幫扶,繼續實施高校畢業生“三支一扶”計劃,對貧困程度深、幫扶力量弱的100個貧困村實施招募計劃單列;加強建檔立卡貧困家庭高校畢業生就業幫扶,及時鎖定離校未就業高校畢業生中建檔立卡貧困家庭人員,根據就業需求和專業特點,實施“一對一”就業援助;對已就業的貧困勞動力的就業狀況隨時回訪,鞏固就業扶貧成效。

       


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