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      標題 關于轉發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》的通知 文章類別
      發文單位 青海人力資源和社會保障廳 發文日期 2017-10-17 文號
      關于轉發《拖欠農民工工資“黑名單”管理暫行辦法》的通知
      來源:青海省人力資源和社會保障廳 創建時間:2017-10-17

      各市、自治州人力資源社會保障局:

      為規范拖欠農民工工資黑名單管理工作,加強對拖欠工資違法失信單位的懲戒,維護勞動者合法權益。現將人社部印發的《拖欠農民工工資黑名單管理暫行辦法》(人社部規〔2017〕16號,以下簡稱《暫行辦法》)轉發給你們,提出如下工作要求,請一并貫徹執行。

      一、提高認識,強化組織領導。解決農民工工資拖欠問題,保障勞動者合法勞動報酬權益,是推動和建立和諧勞動關系的重要舉措,是維護勞動者合法權益和社會穩定的重要任務,各地高度重視,切實加強領導,進一步明確工作職責,完善工作措施,認真組織實施。同時,積極爭取各級黨委、政府對勞動保障監察工作的支持,確保此項工作順利開展并取得實效。

      二、廣泛宣傳,積極營造氛圍。各地要充分發揮新聞媒體的宣傳、監督和輿論引導作用,利用報紙、廣播、電視、網絡等媒體廣泛深入宣傳《暫行辦法》,要按照依法依規、公平公正、客觀真實以及“誰執行,誰認定,誰負責”的原則,進一步加大對欠薪典型案件的曝光力度,積極營造欠薪失信單位“一處違法、處處受限“社會輿論氛圍,切實發揮欠薪“黑名單”的警示和懲戒作用。

      三、結合實際,認真貫徹落實。《暫行辦法》在人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》各項規定的基礎上,對拖欠工資違法失信用人單位實施懲戒的內容及標準、報送頻次、工作程序等做了進一步的細化和完善,明確了各單位貫徹實施的主體責任。為此,各級人力資源社會保障行政部門要緊密結合人社部《重大勞動保障違法行為社會公布辦法》及《青海省勞動保障誠信等級評價及失信懲戒辦法(試行)》(青人社廳發〔2017〕15號)等文件精神,做好有關情況的相互銜接和有機結合,按照《暫行辦法》規定和要求積極推進欠薪單位“黑名單”制度,認真抓好各項工作落實。

      四、完善機制,加強聯動配合。各地要結合《暫行辦法》的出臺,加快建立本地區治理欠薪工作長效機制建設,建立健全保障農民工工資支付形勢定期分析研判制度,完善群體性事件預防和應急聯動處置機制;建立健全部門間信息共享工作機制,做好失信信息報送工作;要進一步加大勞動保障監察執法力度,通過日常巡查、舉報專查和專項檢查等方式,加強對用人單位工資支付情況的監督檢查,依法及時查處拖欠工資行為。同時,要充分發揮各地預防和解決企業工資拖欠問題工作協調機制的作用,加強聯動配合,積極會同發改、住建、公安、金融等部門對欠薪失信行為實施聯合懲戒,共同做好拖欠農民工工資“黑名單”管理工作。

      《暫行辦法》實施過程中遇到的問題和建議,請及時反饋省廳勞動監察局。

      青海省人力資源和社會保障廳

      20171017

       

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